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內容簡介: 博客來 分為五篇。

第1篇「組織變革的挑戰」討論了如何確定應該變革什麼，以及如何構建具有雄心的戰略性變革。

第2篇「組織變革理論」回顧了變革的傳統模型，提出了變革理論的批判性視博客來網路書局角和戰略管理模型。

第3篇「組織變革中的相關議題」探討了增值型組織、變革中的領導力、學習型組織等問題。

第4篇「變革管理技術」談論了怎樣評估組織的績效，以及怎樣管理組織變革的流程。

第5篇「戰略性變革」提出了一個新的戰略變革模型，即戰略整合模型，並介紹了其在實際部門中的應用。

科林·卡納爾（Colin A.Carnall），英國沃里克大學商學院戰略管理教授、高管項目副主任。主要研究領域為戰略變革、組織設計與領導力開發等。擁有豐富的企業咨詢和實踐經驗。

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• 作者： （英）卡納爾
• 出版社：中國人民大學出版社
• 出版日期：2015/10/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

新北議會亮票案無罪 非常上訴遭駁回

（中央社記者劉世怡台北18日電）最高法院檢察署檢察總長顏大和對新北巿議會議長選舉亮票案提起非常上訴，最高法院月初認定在議長選舉亮票不構成公務員洩密罪。最高法院今天駁回非常上訴。

最高法院1日決議議長選舉亮票無罪，並駁回檢察總長針對2010年高雄市議會議長、副議長選舉亮票案提起非常上訴部分，接著再駁回針對新北巿議會議長選舉亮票案提起非常上訴部分。

全案緣於2010年新北市議會議長、副議長選舉亮票案，被告李婉鈺等10人被依洩密罪起訴，去年一審獲判無罪。台灣高等法院今年1月15日駁回上訴，仍判無罪，全案確定。檢察總長後來提起非常上訴。1040918

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新北議會亮票案無罪-非常上訴遭駁回-044754673.html

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