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內容簡介: 博客來書店 員工建立怎樣的職業態度,就決定員工能走出怎樣的職業道路。對於管理者而言,與其改變企業的管理方式,不如培養打造更強大的員工。對於員工而言,與其總對企業抱怨連連,不如建立自己的職業化態度。成功的背后是文化,文化背后是心態,心態背后是投資。每一種成功背后都是一種成功的文化;每一種成功的文化背后都是一種成功的心態;每一種成功心態背后,都是我們對成功意義的投資。無數的公司擁有強大的產品,但如果沒有一流的員工,就不可能成為一流的公司。無數的人都擁有高學歷,但如果沒有一流的心態,就不可能成為一流的員工。本書是「請給我結果」系列的第三部,《請給我結果》、《請給我結果2:要結果不要理由》自出版以來已經成為眾多企業「結果導向」的執行讀本。那麼,員工特別是新員工如何從我做起、如何從現在做起,建立起結果導向思維呢?本書一步步地向我們提供了詳細的解讀和指導。

博客來網路書店博客來網路書局 錫恩公司首席顧問、中國企業戰略執行第一人、經濟學碩士、北京大學社會學博士、美國哥倫比亞大學商學院歸國學者、曾任摩托羅拉戰略規划經理、曾任北大光華管理學院培訓中心副主任、2002年榮膺海外歸國十大創業人物、聯想集團董事局名譽主席柳傳志、TCL集團董事長李東生、萬科幾天董事會主席王石、格蘭仕執行總裁梁昭賢一致推崇的實戰型戰博客來略管理專家、美國《財富》雜志中國唯一戰略專家、撰稿人。中央電視財經頻道《對話》《商界名家》長期特約嘉賓、享譽業界的《請給我結果》《請給我結果2:要結果不要理由》《差距》、《榜樣》《顛覆》《真正的執行》等管理暢銷書作者。

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內容來自YAHOO新聞

新北舉行教育訓練 啟動防疫

疾病管制署預測今(一○五)年可能出現腸病毒七十一型大流行,而嬰幼童是感染高風險族群,為提升照顧學幼童的教托育機構成員防治知能,新北市衛生局為期三天(十七至十九)日舉行五場次教育訓練講座,邀請馬偕紀念醫院小兒感染科張龍醫師,針對教托育機構等相關人員說明腸病毒防治重點。

衛生局疾病管制科長許玉芬表示,腸病毒七十一型已三年未出現大規模流行疫情,目前三歲以下的幼兒大多未曾感染過,爆發大流行機率可能升高。目前已啟動多元防疫措施,除於流行期前完成教托育機構與產後護理之家腸病毒防治措施查核作業,也加強教托育機構、產後護理之家與在職保母腸病毒防治知能相關教育訓練及衛教宣導。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新北舉行教育訓練-啟動防疫-160000839.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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